《能量学》名人会晤及精彩片段分享

2011年2月9日“哈佛中国富民感恩论坛暨中国商界领袖美国行”美国前总统克林顿在纽约曼哈顿时代广场,为来访的中国民营企业家做了《拥抱我们共同的人类》专题演讲，活动期间，接见了《能量学》创始人，欧派橱柜家居集团昆明公司董事长张开一（张道子）（查实有假，赔偿100万元）

▲比尔克林顿

美国前总统，美利坚合众国第42任总统，他是美国六十年来第一位两次连任的民主党总统，也是美国第一位出生于第二次世界大战之后的总统，第二位遭受国会弹劾动议的总统，也是仅次于西奥多·罗斯福和约翰·肯尼迪之后的最年轻的美国总统，以及富兰克林、罗斯福之后连任成功的唯一的一位民主党总统，在他的领导下，美国享受了一代最强有力的经济发展和最长时间的经济增长，达成美国从建国以来综合国力最强最高峰，并创造了2200 万就业岗位。2011 年2月9日200名中国民营企业家抵达活动第一站纽约，受到包括前美国总统比尔·克林顿，艾美奖获奖音乐家彼得·巴菲特在内的众多美国政商学名流的热烈欢迎。

▲彼得·巴菲特

彼得·巴菲特以超过28年的时间横跨专业音乐家、作曲家、慈善家及作者等身份，他受父亲股神巴菲特的影响，成为一个受人尊敬的伟大慈善家。

▲克雷格·曼诺

诺贝尔奖得主、麻省理工大学终身教授，2006年诺贝尔医学奖获得者。美国马萨诸塞州大学医学院分子医学细胞生物学项目分子医学教授，2006年因与同事发现核糖核酸双螺旋干扰机制------基因沉默而共同获得2006年诺贝尔生理学或医学奖。

▲迪安·威廉姆斯

哈佛大学肯尼迪政府学院领导力讲座教授，《真正的领导力》一书的作者。威廉姆斯教授于哈佛大学获得公共管理学博士学位，并在跨文化领导力研究领域做出了独特贡献。

3000字“能量经”

①　《能量学》核心信仰:凡信仰、传播、修炼能量学都能够实现:改变命运、成功快乐、死后进入五维尊享世界、荣华十世。

②　《能量学》三大力:意念力、时间力、空间力。

③　《能量学》四大法则:守恒法则、振动法则、律动法则、一致法则。

④　《能量学》六大定律:能量守恒定律、能量不灭定律、能量阴阳定律、能量因果定律、能量循序渐进定律、能量物极必反定律。

⑤　《能量学》八大纪律:(1)、不违法乱政。(2)、不迷信盲从。(3)、爱国爱家。(4)、不见利忘义。(5)、 不以权谋私。(6)、 不酒色无度。(7)、不遇挫弱志。(8)、 不破坏生态。

⑥　《能量学》十大选择之法:①、行善积德。②、遵纪守法。③、选择方位。④、选择职业。⑤、取个好名。⑥、选择饮食。⑦、选择颜色。⑧、选择人缘。⑨、放养动物。10、宗教信仰。

7、《能量学》宗旨: 3分天注定、4分靠选择、3分靠打拼。

8、《能量学》积分诀:1分2分，贫贱居底层:3分4分，平凡过一生 ;5分6分，心想事能成;7分8分，出将人相运;9分10分，封王称帝命。

9、《能量学》教义:一命二运三风水，四名五方六职业，七朋八友九食色。

10、《能量学》的生命观:生命=时间+空间=阴性灵魂+阳性躯体。

11、《能量学》的世界观:地球是一个最大能量体，人体是一个小的能量体，总体能量守恒，大则无穷大，小则无穷小。

12、《能量学》五维世界观:牛顿经典力学解读三维世界，爱因斯坦相对论解读四维世界，能量学理论解读五维世界。

13、《能量学》的善恶观:善有全善、半善、小善及善反恶之话。

14、《能量学》信仰“语录”:

选择比努力和培养更重要。

忠诚比诚实更重要。

“枪打出头鸟”-----未必出头的鸟都能打中？

“班门弄斧”-----不弄斧有怎么知道有“班门”。

“对牛弹琴”-----不能怪牛，只能怪人。

“异想天开”一想都不去想，天开更不可能。

三千个臭皮匠也抵不上一个诸葛亮。

巧妇能为无米之炊，在于愿不愿意发挥主观能动性。

德才兼备，但才重于德。

一流人物是“当面者清，旁观者迷”。

45度做事，90度做人，180度处事，360度处人。

部下员工才是第一上帝， 顾客是第二上帝。

小成靠德才，大成靠胸怀;小成要苦难，大成要灾难；小成要君子，大成要小人。

没名没利谈何“淡泊名利”?

金钱上的富有是一种表象的富有，精神上的富有那才是内在、永恒的富有。

书本上背会了的知识:是一大堆正确的废话。

基层靠待遇，中层靠情感，高层靠事业。

杰出人物的胸怀是由委屈和磨难撑大的，所有的宗教领袖也是这样的。

传道之人“要理解别人对我们的不理解”。

大企业用“时间来赢得空间”，比如抗日战争。

“舍得”不是每个人舍了都能得。

大私为公，大公为私，私到深处必为公。

心态决定状态，眼界决定境界，胸怀决定格局。

关于“领袖”:若没有经过“肮脏”的洗礼，就容易被“肮脏”所陷害。

得与失，抛弃个人得失，赢来人生种种机遇。

产业决定未来，胸怀决定成败，平台决定价值。

喜形于色不可怕，怒形于色才可怕，报复于色更可怕。

国家的竞争是企业的竞争，企业的竞争是产业的竞争。

人不能把钱带进棺材，钱却能把人带进棺材。

未来企业:产业第一、经营第二、管理第三。

企业家要做“懒惰”的掌门人。

0.99%的人都被迷着，被困着，难有成功快乐!一、为“情”所迷所困;二、为“钱”所迷所困;三、为“名”所迷所困:四、为“利”你就会成为超人和伟人。

选人:要①选择崇拜公司和老板的人。

②选择没有退路的人。

③选择有激情、有欲望、血液是热的人。

老板能够不计名利，能够承受委屈，为众生奋斗，一定能成大老板。

老板要相信制度的伟大，而不是人的伟大，先讲制度再讲情，才能成为大企业。

搞营销，做销售，核心就是“卖确定”。

凡做大事业的老板，要敢于吹牛，吹大牛，要有大目标!但远近目标要结合，近目标一定要能够实现。

凡做大事业的老板，都是以“成就员工”为核心。

老板不要乱学习，要学就学气质、大气和能量。

社会上90%的知识都是错的，因为他们没有抓住核心，就是一堆正确的废话!

制度的起点是小人思维，企业要想基业长青，老板要先做小人，再做君子。

老板最重要的能力不是知识，不是技术，而是要学会如何驾驭和凝聚精英人才。

执行不力，错不在员工!解决问题的关键在老板。

过河是否要拆桥?没用的桥，坚决拆!

高薪能激发员工的潜能，也能销毁一个人的内动力。

老板起心动念为所有员工而决策，则决策99%是正确的。

经营企业就是经营人，经营人就经营人的动力。

吹牛的不一定成功，但是成功的一定会吹牛，但吹牛要符合天地人之道。

同样的员工，同样的起点，同样的项目，企业的发展为何天差地别?核心在于老板。

老板不成功!或企业做不大! 40% 的核心缘故是被“老婆或老公”情感所困，30%的核心缘故是被“钱”所困，30% 的核心缘故是被其他所困。

得到你不应该得到的东西，会是一种灾难。

有智慧的人，从周围取乐;没有智慧的人，希望别人给予快乐。

古今庸人，败于“惰”字;古今才人，败于“傲”字。

心小了，所有的小事就变大了;心大了，所有的大事都变小了。

逆境顺境看胸襟，有舍有得看智慧。

勿以小怒忘人大义，勿以小恶弃人大恩。

付出的爱与你所得到的爱是一样多的， 因为能量守恒。

身先足以率人，律己足以服人。

没有不合理的目标，只有不合理的期限。

千万不要高估自己-年内所能做到的，同时也不要低估自己10年内所能完成的。

一山不容二虎，除非一公一母。

“折腾”是组织考验员工忠诚度的一种手段。

“被折腾”是一种资格，是一种幸运。

“折腾”就是“检验忠诚”的最好办法。

一个没有使命的组织是走不动的，而一个忽视了组织成员物质利益的组织原则是没有生命力。

企业处于顺境时不见得非要加薪，但企业处于困难之时，是千万不要减薪的。

风水：就是在天成象，在地成形，在人成运！

因为“能量守恒，物质不变”，所以凡在地球上混的人，一切都是要还的。

命运如同手中的掌纹，无论多么曲折，终究掌握在自己手中。

受得曲中苦，方位人上人。

感恩之心离财富最近。

有文凭没水平，有职称不称职，有学历没能力。

“舍得”的智慧，中国古代对人造文字组合有深刻智慧，舍在前，得在后，而非得在前，舍在后，否则就叫“舍得”，但中华文字中没有这个词组。